Vorteile für Unternehmen

  • Steuerlich anerkannt nach EStG § 3,34
  • Keine Versteuerung bzgl. geldwerten Vorteil nötig
  • Gesündere Mitarbeiter
  • Zahlen Sie nur für aktive Mitarbeiter
  • Senkung der Fehlzeiten
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation und Arbeitsproduktivität
  • Imageverbesserung und Bindung von Fachkräften
  • Kaum bis gar kein administrativer Aufwand
  • Bereits ab 5 Mitarbeitern möglich

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Mitarbeiter stehen im Büro und besprechen Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine Frau und ein Mann trainieren mit Seilen

Vorteile für Mitarbeiter

  • Stärkung des Immunsystems durch sportliche Aktivität
  • Senkung der Fehlzeiten
  • Prävention gegen Herz-Kreislauferkrankungen, Rückenschmerzen, Übergewicht/Adipositas und Folgeerkrankungen, wie z.B. Diabetes Typ II
  • Verbessertes Stressmanagement durch Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens
  • Flexibles Trainings- und Erholungsprogramm außerhalb der Arbeitszeiten

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BGF zu 100 % steuerlich anerkannt

21 Just Fit Clubs im Großraum Köln, Mönchengladbach und im Rhein-Erftkreis

Gesundheit ist der wichtigste Baustein für ein aktives, leistungsfähiges und langes Leben. Im Zeitalter des demographischen Wandels sind gesunde Mitarbeiter die Grundvoraussetzung für den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens. Sport ist ein sozial integratives Mittel. Gemeinsames Schwitzen verbindet und Sportler haben mehr soziale Kontakte, in der Regel können sie sogar besser planen und organisieren. Fitnesstraining gehört mit über elf Millionen Trainierenden zum Volkssport Nummer eins und übertrifft damit sogar die Mitgliederzahlen von deutschen Fußballvereinen. Die Integration von Betrieblicher Gesundheitsförderung unterstützt Ihr Unternehmen dabei, auch in Zukunft wettbewerbsfähig und leistungsstark zu agieren.

Die üblichen Maßnahmen der Arbeitgeber wie Vorträge, Obstkorb oder „Gymnastikkurse“ reichen oft nicht aus um Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. Der demografische Wandel und ein akuter Facharbeitermangel erfordern gesundes und vor allem motiviertes Personal.

Zertifiziert nach §20SGB V, daher steuerlich nach §3,34 EStG anerkannt*

Angebote

Das Angebot beinhaltet die Nutzung aller Just Fit Clubs - unabhängig vom Konzept des jeweiligen Clubs. Jedes Mitglied erhält eine Anamnese, ein Screening des gesundheitlichen Ist-Zustands und Befragung des beruflichen Alltags. Nach weiteren zwölf Monaten erfolgt ein erneutes Screening und eine erneute Befragung der angemeldeten Mitarbeiter.

Betriebliche Gesundheitsförderung mit Vollzahlung für Mitarbeiter

Pauschal-Variante

ERREICHEN SIE 20% BIS 50% DER MITARBEITER

Mehr geht nicht als Unternehmen! Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die optimalste Form einer Zusammenarbeit zur Verfügung. Sie zahlen für Ihre Mitarbeiter die laufenden Kosten und profitieren von einem gut gelaunten, motivierten und gesünderen Team mit viel Elan. Nutzen Sie die Möglichkeit, dass jeder Mitarbeiter ein auf ihn individuell abgestimmtes Training erhält. Sie werden erstaunt sein, wenn bis zu 50% der gesamten Belegschaft an einem Strang ziehen und gemeinsam Sport treibt.

Betriebliche Gesundheitsförderung mit Teilzahlung für Mitarbeiter

Zuschuss-Variante

ERREICHEN SIE 10% BIS 30% DER MITARBEITER

Das erfolgreichste Konzept, wenn es darum geht weitaus mehr Mitarbeiter als die ohnehin schon Sportbegeisterten zu erreichen. Durch Ihre Beteiligung bieten Sie als Unternehmen Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, alle Just Fit Clubs zu stark vergünstigten Konditionen zu nutzen. Sie erreichen bis zu einem Drittel Ihrer Mitarbeiter, was zu einer Verringerung der Arbeitsunfähigkeit führen kann. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter durch Sport und Bewegung motivierter und leistungsfähiger.

Wie hoch ist Ihr Sparpotential?

Durch die zertifizierte, Betriebliche Gesundheitsförderung von Just Fit können Sie als Unternehmen von erheblichen Einsparungen profitieren! Rechnen Sie es aus, mit unserem Sparpotentialrechner. Geben Sie einfach die Anzahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens ein.

Krankenausfallkosten im Unternehmen

- / Jahr

Krankentage pro Jahr im Unternehmen

0 / Jahr1

Mindesteinsparung für das Unternehmen

- / Monat2

Gefühlter Mehrwert für alle Mitarbeiter

- / Jahr

1Quelle: Ärzteblatt 116 - 2019

2Lohn/Sozialabgaben bei einem Angestellten, der im Durchschnitt 2.750€ (Steuerklasse 1, unverheiratet) verdient.

*Das Rechenbeispiel stellt keine verbindliche Auskunft dar und ersetzt keinesfalls die individuelle Berechnung durch einen Steuerberater. Das Rechenbeispiel zeigt nur grob das Ersparnispotential auf. Daher wird keine Haftung für die Richtigkeit der Beispielrechnung übernommen. Just Fit erbringt keine Rechts- oder Steuerberatung.

Für jeden das Richtige.

Gesundheitstage

Ein Gesundheitstag kann vieles für Ihr Unternehmen tun, wie z.B. das Image nach Außen und gegenüber den Mitarbeitern verbessern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Vor allem aber sollte der Gesundheitstag für das Thema Gesundheit sensibilisieren, begeistern und zu gesunden Verhaltensweisen anregen. Unser Ziel ist es dabei immer aus dem Impuls unserer Aktionen eine nachhaltige Wirkung abzuleiten und möglichst alle Ihre Mitarbeiter zu erreichen. Das schaffen wir zum Beispiel mit folgenden Maßnahmen:

INBODY
Körperanalyse

Eine präzise und aussagekräftige Erhebung des gesundheitlichen Ist-Zustandes mit anschließender Auswertung durch unsere Experten. Gemessen wird der Anteil und die Verteilung der Muskulatur, des Körperfettes und des Wasserhaushaltes.

InBody Körperanalyse
BGF & BGM mit Just Fit: Sensibilisierungsvorträge

Sensibilisierungs­vorträge

Innerhalb von 60 Minuten bringen wir Ihren Mitarbeitern verschiedene Themen wie z.B. Arbeitsplatzergonomie oder Wirbelsäulenprävention anschaulich, spannend und vor allem mit Bezug auf Ihre Arbeitspraxis näher.

Stoffwechselanalyse mit DYNOSTICS

DYNOSTICS ist ein smartes System zur Stoffwechsel- und Leistungsanalyse, welches in wenigen Minuten anhand der Atemgase den aktuellen Fitnesszustand ermittelt. DYNOSTICS nutrition ermittelt den persönlichen Grund- und Leistungsumsatz sowie die Anteile an verbrannten Kohlenhydraten, Fetten und Eiweißen. Egal ob Abnehmen, Muskelaufbau oder Leistungssteigerung, über die App erhält der Nutzer persönliche Trainings- und Ernährungs­empfehlungen. Der Kunde profitiert von einer Kombination aus individuellem Training und einer abgestimmten Ernährung, welche perfekt zu seinem Körper passt und ihn effektiv ans Ziel bringt. Weitere Infos unter www.dynostics.com.

Firmenfitness mit Just Fit: Stoffwechselanalyse
Eine Gruppe Trainierender beim Zirkeltraining

Externe Gesundheitstage: Zirkeltraining

Eine gesunde Portion Bewegung gepaart mit viel Spaß und einer professionellen Betreuung auf Basis aktueller trainingswissenschaftlicher Konzepte. All dies und vieles mehr bietet unser Teamevent Zirkeltraining für Ihre Mitarbeiter.

  • Hoher Teambuilding-Faktor (Erfolgserlebnisse teilen, Zugehörigkeitsgefühl)
  • Individuelle Herausforderung (Stufenlose Anpassung an jeden Trainingszustand)
  • Gesundheitsfördernde Wirkung des HIIT-Trainings (High Intensity Intervall Training)
  • Betreuung & Anleitung des Trainings durch einen qualifizierten Just Fit Trainer
  • Bereitstellung des Trainingsequipments und der Trainingsräume
  • Inklusive Nutzung der Duschen und Umkleiden des Just Fit Clubs
  • Ganzjährig buchbar

Mindest-Teilnehmerzahl: 8 Personen (max. 15 Personen)

Outdoor-Gym

Gemeinsames schwitzen an der frischen Luft. Unser neues Outdoor Gym in Frechen bietet die perfekte Möglichkeit für ein sportliches Team-Event. Unter Betreuung eines professionellen Just Fit Trainers werden Sie im Team gemeinsam an Ihre Grenzen gehen und holen sich nebenbei noch einen Boost für Ihr Immunsystem.

  • Ideales Teambuilding-Event
  • Betreuung und Anleitung des Trainings durch einen qualifizierten Just Fit Trainer
  • Trainings für alle Leistungsstufen (Anfänger bis Professionals)
  • 60 Minuten Zirkeltraining oder Bootcamp in Form eines HIIT-Trainings (High Intensity Intervall Training)
  • Optimal zwischen März und November

Mindest-Teilnehmerzahl: 8 Personen (max. 15 Personen)

Firmenfitness mit Just Fit: Outdoor Gym
Firmenfitness mit Just Fit: Skillcourt

Skillcourt - Spielend besser werden

Jede Entwicklung beginnt im Kopf - dies gilt auch für unser neuestes Angebot im Just Fit 18 Premium Club.

Wenn wir neben Kraft und Beweglichkeit auch gezielt unser Gehirn trainieren und Spaß dabei haben, werden wir mit neuen Verbindungswegen zwischen unseren Gehirnzellen belohnt. Diese sog. Synapsen sind mit dafür verantwortlich, dass wir u.a. weniger anfällig für Stress werden oder unsere Reaktionskraft verbessern.

Ihre Ansprechpartner

Johanna Draga
BGF & Kooperationen
Telefon: 02234-93345182
Daniel Esser
BGF & Kooperationen
Telefon: 02234 - 93345181
Ralf Tiffe
BGF & Kooperationen
Telefon: 02234-93345106
Emily Weiske
BGF & Gesundheitstage
Telefon: 02234-93345183

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Fragen und Antworten

Ist das Betriebliche Gesundheitsförderungs-Konzept von Just Fit zu 100% steuerlich anerkannt?

Ja, wir haben alle unsere Clubs in einem sehr aufwendigen Verfahren von unserem Kooperationspartner Synfit334 nach den gültigen Kriterien des §20b SBG V zertifizieren lassen. Das Konzept wurde ebenfalls durch eine sogenannte „telefonische Auskunft“ von den Finanzämtern in der Region bestätigt. Dies ist uns exklusiv für die Regionen Köln, Rhein-Erft-Kreis sowie alle weiteren Just Fit Standorte gelungen und daher können wir sagen: wir sind steuerlich nach §3, 34 des EStG anerkannt. Bei diesem Konzept sprechen wir auch von Nettolohnoptimierung: für mehr Netto vom Brutto und dadurch motivierte Mitarbeitende in Betrieben und Unternehmen.

Was bedeutet die steuerliche Anerkennung in monetärer Größe?

Viele "normale" Fitnessstudios sind nicht nach dem §20b SBG V zertifiziert. Daher ist es so, dass sich eine vom Arbeitgeber bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft für die Mitarbeitenden als Geldwerter Vorteil durch Firmenfitness darstellt. Dies bedeutet, der Arbeitgeber muss auf diesen Geldwerten Vorteil Lohnsteuern und Sozialabgaben zahlen, dasselbe gilt auch für die Mitarbeitenden. In der Regel sind dies ca. 13-15€ pro Monat pro Seite zzgl. dem Beitrag für das Fitnessstudio. Hinzu kommen noch weitere Kosten für z.B. Steuerberater. Durch das Betriebliche Gesundheitsförderungs-Konzept von Just Fit sparen Sie anhand dieser vereinfachten Beispielrechnung alleine schon ca. 28-30€ pro Monat.

Wie kann ich das Angebot meiner Firma nutzen?

Grundsätzlich muss die Firma, also der Arbeitgeber, mit uns einen Rahmenvertrag über das BGF-Konzept abschließen. Sobald dies geschehen ist, darf und soll ausdrücklich jeder Mitarbeitende an dem Konzept teilnehmen.

Gilt das BGF-Angebot auch für Einzelpersonen?

Nein, dieses Konzept der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist speziell auf Unternehmen zu geschnitten. Die Zertifizierung des §20b umfasst die Gesundheit von Mitarbeitenden im Unternehmen. Anders ist es mit dem §20a welchen man als Einzelperson nutzen kann. Diese Kurse sind sogenannte Präventionskurse.

Kann ich als Mitglied umschreiben?

Sobald deine Firma mit Just Fit einen Rahmenvertrag zur Betrieblichen Gesundheitsförderung abgeschlossen hat, kannst du deinen bestehenden Vertrag umschreiben und nimmst gleichzeitig am Gesundheitsförderungskonzept deiner Firma teil.

Wie groß muss meine Firma sein, um an dem BGF-Programm teilzunehmen?

In der Regel sollte eine Firma eine Unternehmensgröße ab 15-20 Personen im Unternehmen beschäftigen. Ebenfalls bieten wir andere Möglichkeiten an, um mit kleineren Unternehmen zusammenarbeiten zu können, daher freuen wir uns über jede Anfrage.

Gehört ein spezielles Training zum BGF Konzept?

Ja, zuerst findet ein Checkup/Einweisungsgespräch statt, danach wird ein Screening des gesundheitlichen Ist-Zustandes und des beruflichen Alltags (WAI) jedes Teilnehmers am BGF-Konzept gefordert. Im Anschluss erhältst du einen individuellen Trainingsplan für deinen Just Fit Club und zu Hause. Weitere Informationen dazu erhältst du bei deiner Anmeldung zur Teilnahme am Konzept der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Bietet Just Fit auch Inhouse-Termine wie z.B. Yoga an?

Grundsätzlich ist unser BGF-Konzept und die damit verbundene Zertifizierung auf unsere Clubs beschränkt, gerne veranstalten wir auch Gesundheitstage oder ähnliche Maßnahmen in Unternehmen (einzelne Yoga-Stunden z.B. bieten wir nicht an).

Muss meine Firma etwas für Betriebliche Gesundheitsförderung bezahlen?

Ja, das BGF-Konzept von Just Fit bedeutet, dass die Firma sich an den Kosten für die Gesundheit der Mitarbeitenden beteiligt. Da dies bei uns steuerlich anerkannt ist, kann die Firma dadurch direkt Geld sparen.

Muss man für das ganze Unternehmen bzw. für die gesamte Belegschaft zahlen?

Nein, es werden monatlich nur die Mitarbeitenden in Rechnung gestellt, welche auch am Programm teilnehmen.

Sind die Preise dieselben wie die der regulären Mitglieder bei Just Fit ?

Nein, es sind spezielle Angebotspreise für das BGF-Konzept.

Betriebliche Gesundheitsförderung – vom Staat gefördert!?

Viele Unternehmen haben im 21. Jahrhundert erkannt, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter das Fundament für ein gesundes Firmenwachstum ist. Durch die zunehmende Arbeitsbelastung in vielen Branchen, Konkurrenzdruck und nicht zuletzt die Coronapandemie ist das Bewusstsein dafür gestiegen, wie wichtig die physische und mentale Gesundheit aller Mitarbeiter ist. Die betriebliche Gesundheitsförderung leistet einen wichtigen Beitrag dafür, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz zu steigern. Für moderne Unternehmen ist sie ein unverzichtbarer Baustein, sich als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu präsentieren und eine langfristige Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen aufzubauen. Just Fit ist zertifiziert nach § 20 SGB V und bietet Unternehmen aller Branchen eine 100 % steuerlich anerkannte Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz an.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Das sollten Sie vorab wissen!

Eine Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie bringen Ihren Mitarbeitern damit eine besondere Wertschätzung entgegen und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld. Überlastete, häufig kranke, unzufriedene und gestresste Mitarbeiter stellen für jedes Unternehmen ein erhebliches Risiko dar. Lange Fehlzeiten und eine hohe Wechselbereitschaft verursachen hohe Kosten und schlimmstenfalls einen Rückgang der Aufträge, da die Qualität der Arbeitsleistung sinkt und Deadlines nicht mehr verlässlich eingehalten werden. Zu den häufigsten Gründen für einen hohen Krankenstand gehören dauerhafter Stress und Überlastung, eine fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz und eine fehlende Unternehmenskultur. All diese Ursachen lassen sich durch eine betriebliche Gesundheitsförderung beseitigen

Betriebliche Gesundheitsförderung – Ziele für Ihr Unternehmen:

  • Ressourcen der Beschäftigten stärken
  • Langfristiger Erhalt der Arbeitsfähigkeit
  • Krankheiten am Arbeitsplatz vorbeugen
  • Wohlbefinden der Arbeitnehmer verbessern
  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern
  • Bindung an das Unternehmen stärken
  • Work-Life-Balance steigern

Die betriebliche Gesundheit zu verbessern, bedeutet gleichzeitig, die Gesundheit und damit auch die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, Fehlzeiten zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Durch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung entsteht eine wertschätzende Unternehmenskultur, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt und parallel dazu Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Denn wenn Sie mit fitten Mitarbeitern in den Ring steigen, haben Sie bessere Chancen als Unternehmen, welche die betriebliche Gesundheitsförderung bis heute noch nicht auf der Agenda haben.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Definition, Prozess und Beteiligte

Unter der betrieblichen Gesundheitsförderung werden alle Maßnahmen verstanden, die ein Unternehmen allgemein gesünder machen. Ein wichtiger Baustein der betrieblichen Gesundheit sind präventive Maßnahmen wie eine Rückenschule oder Vorträge, die für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz sensibilisieren. Es soll sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, wie wichtig ein gesundes Arbeitsumfeld ist und wie Sie die Gesunderhaltung fördern können. Zu den Vorteilen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Arbeitgeber, gehören die Steigerung der Produktivität und der Qualität der Leistungen, die Imageaufwertung des Unternehmens und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.

Doch wer ist eigentlich für die betriebliche Gesundheitsförderung verantwortlich und wie werden die Maßnahmen geplant und umgesetzt? Anbieter wie Just Fit haben sich darauf spezialisiert, Betriebe jeder Größe im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu unterstützen. Die Angebote werden individuell auf die Betriebe zugeschnitten und reichen von praxisnahen Vorträgen bis zu externen Gesundheitstagen in einem der Fitnessstudios.

Diese Gesundheitsprobleme tauchen in vielen Unternehmen auf

Kann man die Gesundheit und Zufriedenheit in einem Betriebes eigentlich in Zahlen messen? Ein deutliches Indiz ist die Anzahl der gelben Scheine, die pro Monat bei der Personalabteilung eingehen. Wenn alle Mitarbeiter gesund und motiviert sind, dann dürfte diese Zahl relativ gering sein. Je häufiger die Mitarbeiter jedoch erkranken und je länger diese Erkrankungen anhalten, desto schlechter ist es meistens um die betriebliche Altersvorsorge bestellt. In aller Regel gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen dem Gesundheitsmanagement eines Unternehmens und dem Krankenstand. Es lohnt sich, den Krankenstand im eigenen Unternehmen mit dem der gesamten Branche zu vergleichen. Zu den häufigsten Gesundheitsproblemen in deutschen Betrieben gehören:

  • Stress und Dauerstress am Arbeitsplatz
  • Übergewicht und ungesunde Ernährung
  • Hoher Alkohol- und Zigarettenkonsum
  • Rückenprobleme durch fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Mangelnde Bewegung

Das sind gesundheitsfördernde Maßnahmen in einem Unternehmen

Es existiert ein großes Spektrum an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Arbeitgeber können sich an den individuellen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter orientieren und entsprechende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen. Die Möglichkeiten, Mitarbeiter am Arbeitsplatz fit und gesund zu halten, ist groß. Als Teildisziplin des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie die nachfolgenden Maßnahmen in Ihren unternehmerischen Alltag integrieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung – Beispiele und Inspirationen:

  1. Gesundheitstage im Unternehmen
    Schon ein Tag, der sich nur um die Gesundheit der Mitarbeiter dreht, verbessert Ihr Image gegenüber den Mitarbeitern und steigert die Bindung an das Unternehmen. Gesundheitstage sensibilisieren vorwiegend diejenigen für das Thema, die bislang nur wenig Berührungspunkte mit Sport und Ernährung hatten. Es werden Impulse gegeben, die später im Privaten fortgesetzt werden.
  2. Vorträge zur Sensibilisierung
    Kurze und knackige Vorträge zu Themen wie Wirbelsäulenprävention oder der Arbeitsplatzergonomie erhöhen die Sensibilität für Gesundheitsthemen.
  3. Externe Gesundheitstage im Fitnessclub
    Kombinieren Sie das Teambuildung mit dem Thema Gesundheitsvorsorge und laden Sie alle Mitarbeiter in einen Just Fit Fitnessclub ein. Dort erfolgt eine professionelle Betreuung auf der Basis trainingswissenschaftlicher Konzepte. Spezielle Fitnesstrainings mit dem Team stärken nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Teamzusammenhalt.
  4. Anti-Raucher-Kampagnen
    Im Rahmen einer Anti Raucher Kampagne können Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu Therapien geben oder Kontakte zu Therapeuten und Ansprechpartnern herstellen. Die COVID-19 Pandemie hat bei vielen Rauchern einen Anreiz geschaffen, mit dem Rauchen aufzuhören.
  5. Maßnahmen zum Stressabbau
    Übermäßiger Stress gehört zu den häufigsten Auslösern für Krankheiten. Im Sekundentakt kommen E-Mails an und die ständige Erreichbarkeit wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer aus. Anti-Stress-Trainings können dazu beitragen, Stress und stressbedingte Krankheiten zu reduzieren.

Nach der Corona Pandemie haben viele Mitarbeiter zugenommen. Eine fehlende Tagesstruktur und Home-Office ohne Bewegung haben dazu beigetragen, dass die körperliche Fitness gelitten hat. Umso wichtiger ist es, Fitnessangebote zu schaffen und damit einen Impuls zu geben, bewusster zu essen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Nur ein Kostenfaktor im Unternehmen?

Oftmals wird die betriebliche Gesundheitsförderung von der Chefetage als Kostenfaktor angesehen, der sich nicht amortisiert. Allerdings muss diese Rechnung anders aufgestellt werden, denn Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung haben schlussendlich auch einen geldwerten Vorteil. Indem Sie die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigern, erhöhen Sie auch die Produktivität. Weniger Krankheitsfälle bedeutet automatisch für Sie, dass Sie Kosten- und Zeitpläne bei Projekten einhalten können und zufriedene Kunden haben, die Folgeaufträge erteilen. Als attraktiver Arbeitgeber, dem die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen liegt, können Sie Fachkräfte gewinnen und sich gegenüber dem Wettbewerb besser aufstellen. All das trägt dazu bei, dass sich Ihre Investition in die betriebliche Gesundheitsförderung am Ende auch in Zahlen ausdrückt.

Betriebliche Gesundheitsförderung bei Just Fit exklusiv zu 100 % steuerlich anerkannt

Die Investition in gesunde Mitarbeiter gehört für die Finanzämter zu den Lohnkosten und ist damit in erster Linie für viele Unternehmer wirtschaftlich betrachtet, nicht interessant. Erst auf lange Sicht gesehen gehören die Betriebliche Gesundheitsförderung und sportlich aktive und gesunde Mitarbeiter zu den Ausgaben, die sich lohnen und bezahlt machen. Die gute Nachricht lautet: Die betriebliche Gesundheitsförderung können Sie zu 100% steuerlich absetzen.


Bis zu 600 Euro kann ein Arbeitgeber pro Jahr und Mitarbeiter steuerfrei für gesundheitsfördernde Maßnahmen aufbringen. Wichtig ist, dass es sich bei der Inanspruchnahme von Leistungen, die zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben beitragen, um einen zertifizierten Anbieter handelt. Nur dann können Sie von den steuerlichen Vorteilen der betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren. Uns von Just Fit als der regionale Fitnessanbieter im Großraum Köln, ist es exklusiv gelungen, seine Clubs und die Betriebliche Gesundheitsförderung zertifizieren zu lassen und daraus resultierend eine Bestätigung der Steuerbefreiung nach §3,34 EStG vom Finanzamt zu erhalten. „Mit der Anerkennung unserer Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung durch die örtlichen Finanzämter, sind wir in der Lage, die Arbeitgeber dabei zu unterstützen, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren.“ erklärt Frank Böhme, Geschäftsführer von Just Fit im Gespräch.

Messbare Effekte der BGF in Ihrem Unternehmen

Durch die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements stellen sich messbare Effekte für Ihr Unternehmen ein. Zu den direkt messbaren Effekten, die Sie auch anhand von Kennzahlen verfolgen können, gehören:

  • Reduktion von Fehltagen aufgrund von Krankheiten
  • Rückgang von Arbeitsunfällen
  • Rückgang von Kosten durch Arbeits- und Produktivitätsausfällen
  • Geringere Mitarbeiterfluktuation
  • Steuerliche Vorteile

Daneben stellen sich auch indirekte Effekte ein. Dazu gehören eine Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, eine höhere Planungssicherheit in Ihrem Betrieb, eine höhere Arbeitszufriedenheit, ein positiveres Betriebsklima und ein verbessertes Firmenimage einhergehend mit Wettbewerbsvorteilen bei der Anwerbung von Fachkräften.

Der Kampf um die besten Mitarbeiter in der Region Köln und dem Rhein-Erft-Kreis

„The war for talent“, der Kampf um die besten Mitarbeiter ist längst entbrannt. Die Pandemie hat nicht zuletzt dazu beigetragen, dass die Digitalisierung massiven Auftrieb bekommen hat. Immer mehr Arbeitsplätze in einem immer dynamischerem Marktumfeld machen den Arbeitsmarkt für junge Menschen zu einem Markt, in dem sie sich ihre Arbeitgeber aussuchen können. Die Investition in gesunde und langfristig fitte Mitarbeiter ist für Unternehmen daher überlebenswichtig geworden. Es gilt für die betriebliche Gesundheitsförderung: Jobs langfristig mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, ist nicht nur ein Thema für die Personalabteilung, sondern auch für das Gesundheitsmanagement.
Es ist kein Geheimnis, dass mit steigendem Alter die Krankenquote der Menschen steigt. Der menschliche Körper benötigt mehr Zeit zu Regeneration und verzeiht einen ungesunden Lebenswandel immer weniger. Hohe Kosten auf der einen Seite und ein immer größer werdender, älterer Arbeitnehmeranteil. Das lange Sitzen im Home-Office oder im Büro kann durch eine bewegte Mittagspause nur teilweise kompensiert werden. Umso wichtiger ist es, zu jederzeit in die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter zu investieren. Das Immunsystem zu stärken, funktioniert in erster Linie durch sportliche Aktivitäten. Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter zahlt sich allein dadurch aus, dass Sie ein attraktives Arbeitsumfeld für neue Bewerber schaffen. Mit Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention investieren Sie in Ihre Zukunft.

Wie erstelle ich ein BGF Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung?

Wenn Sie an dem Punkt angelangt sind und die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen erkannt haben, dann braucht es ein tragfähiges BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Konzept. Frisches Obst und ergonomische Schreibtischstühle können bereits Teil dieses Konzeptes sein. Ohne es zu wissen, haben daher oftmals bereits kleine und mittelständische Unternehmen eine Art BGF-Konzept zur Gesundheitsförderung für ihre Mitarbeiter.

Das sind die wichtigsten Schritte zum Erstellen eines BGF-Konzeptes:

  1. Analyse: Wie steht es um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?
    Eine Evaluation kann auf ganz unterschiedlichen Wegen erfolgen, u.a. durch Fragebögen oder auch durch einen Betriebsarzt oder die Auswertung der betrieblichen Krankheitsfälle. Die Analyse des Ist-Zustandes ist die Basis für die späteren Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
  2. Planung: Ziele definieren und Mitarbeiter einbinden
    In diesem Schritt beantworten Sie die Frage: Was wollen Sie durch das betriebliche Gesundheitsmanagement erreichen? Ziele können unter anderem die Reduktion des Krankenstandes, die Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit oder die Senkung der Fluktuation sein. Wichtig ist es, an dieser Stelle die Mitarbeiter einzubinden, um nicht an ihren Wünschen vorbeizuplanen.
  3. Kooperationspartner finden: Auf Zertifizierung achten
    Machen Sie sich auf die Suche nach Kooperationspartnern für die betriebliche Gesundheitsförderung. Köln ist ein dankbarer Standort mit zahlreichen Anbietern, die zertifiziert sind und eine steuerliche Absetzbarkeit der Maßnahmen ermöglichen.
  4. Umsetzung: Jetzt werden die Ärmel hochgekrempelt
    Nachdem passende Maßnahmen definiert und Anbieter gefunden wurden, geht es an die Umsetzung. Wichtig ist es, am Ball zu bleiben und das anfängliche Engagement nicht im Sande verlaufen zu lassen.
  5. Evaluation: Hat es was gebracht?
    Nachdem die Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung angelaufen sind, sollten Sie nach einiger Zeit den Erfolg prüfen. Wurden die definierten Ziele erreicht? Jetzt ist auch die Gelegenheit für eine Feinjustierung und eine Anpassung der Maßnahmen.

Just Fit ist Vorreiter im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

„Gesundheit ist der wichtigste Baustein für ein aktives, leistungsfähiges und langes Leben. Im Zeitalter des demografischen Wandels sind gesunde Mitarbeiter die Grundvoraussetzung für den Wettbewerbsvorteil der Unternehmen. Sport ist außerdem ein sozial integratives Mittel. Gemeinsames Schwitzen mit den Kollegen verbindet. Sportler haben mehr soziale Kontakte, in der Regel können sie sogar besser planen und organisieren. Fitnesstraining gehört mit über elf Millionen Trainierenden zum Volkssport Nummer eins und übertrifft damit sogar die Mitgliederzahlen von deutschen Fußballvereinen. Die Integration von Betrieblicher Gesundheitsförderung unterstützt Ihr Unternehmen dabei, auch in Zukunft wettbewerbsfähig und leistungsstark zu agieren.“ so Frank Böhme.

Fazit: Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein unverzichtbarer Baustein in der Unternehmensführung

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist schon lange kein "Nice to have" mehr, sondern zu einem festen Baustein in erfolgreichen Unternehmen geworden. Just Fit steht Ihnen als zertifizierter Partner in der Planung und Umsetzung der Maßnahmen in Ihrem Betrieb zur Seite. Die Angebote reichen von spritzigen Vorträgen bis hin zu Gesundheitstagen in einem unserer Fitnessstudios in Köln. Mit einem zertifizierten Anbieter nutzen Sie die Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung steuerfrei. Sie können die Maßnahmen zur Gesunderhaltung damit immer individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abstimmen. Übrigens: Für Ihr BGF-Konzept haben wir spezielle Angebotspreise geschaffen.